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職位介紹：
1、根據(jù)門店全年銷售任務(wù)，制定線下運營年度、季度、月度銷售計劃（含銷售目標(biāo)、銷售費用預(yù)算等）并落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)拆解，能夠制定銷售策略，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)；
3、做好日常部門管理工作，幫助團隊成員不斷提升服務(wù)和銷售能力；
4、幫助員工理解公司高端化戰(zhàn)略，能夠識別、挖掘客戶購買的需求達成業(yè)績；
5、根據(jù)不同銷售場景定制銷售服務(wù)相關(guān)話術(shù)，定期帶領(lǐng)團隊進行role play；
6、充分理解并執(zhí)行公司季度的新品計劃/促銷計劃/品類管理等；
7、負責(zé)樂園內(nèi)部各個銷售活動點位的人員、銷售、活動等入場管理工作；
8、定期完成周期數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并制定相應(yīng)活動方案執(zhí)行；
9、關(guān)注各品類庫銷趨勢，及時根據(jù)庫銷預(yù)期狀況調(diào)整現(xiàn)值政策及參加促銷活動力度，制訂相應(yīng)出清/補貨計劃并推動執(zhí)行，暢滯銷差異貨品的及時溝通及調(diào)劑，最大程度保證庫銷比的健康穩(wěn)定；
10、進銷存管理及財務(wù)對接工作。
11、負責(zé)商品選品及采購。
12、其他部門協(xié)同辦公事項。
任職要求：
1、有3年（含）及以上零售銷售及銷售團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗（個人TO C）。
2、外形形象佳，積極陽光。
3、一線銷售（個人TO C）實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富且有銷售培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
4、有商品選品和商品陳列經(jīng)驗。（個人TO C）。
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作。
6、對進銷存管理工作嚴格要求。
7、具備良好的溝通能力。
8、具備極強的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)