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一、 崗位職責(zé)： 1、按月統(tǒng)計(jì)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)做對比分析，做好差異原因分析，對接業(yè)務(wù)端進(jìn)度情況反饋，督促改進(jìn)； 2、按時(shí)完成每月成本核算工作，針對異常情況，提出改進(jìn)意見并做好總結(jié)上報(bào)，確保成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、按季度統(tǒng)計(jì)各業(yè)務(wù)部門的任務(wù)完成情況，及時(shí)向各部門反饋業(yè)務(wù)完成情況數(shù)據(jù)，督促各部門的任務(wù)完成進(jìn)展； 4、每月完成統(tǒng)計(jì)部門的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)上報(bào)； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格： 1、本科及以上專業(yè)學(xué)歷，專業(yè)學(xué)校畢業(yè)具初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。 2、具備良好的道德品質(zhì)，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真的工作習(xí)慣和獨(dú)立開展工作的能力、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。 3、做事積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力刻苦耐勞，認(rèn)同公司管理制度及企業(yè)文化。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢