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更新于 8月6日
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舉報(bào)

人資經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院
一、崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，確保人力資源能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2.制度與流程建設(shè)：起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等制度，監(jiān)督制度執(zhí)行并根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化；
3.招聘與配置：制定招聘計(jì)劃，運(yùn)用多種渠道開(kāi)展招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，為公司選拔合適人才，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
4.培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)方案，跟蹤培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)體系，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供相關(guān)指導(dǎo)；
5.績(jī)效管理：擬定績(jī)效考核方案，組織各部門(mén)績(jī)效考核工作，收集反饋信息，根據(jù)考核結(jié)果為員工晉升、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)；
6.薪酬與福利管理：制定合理薪酬體系，管理福利項(xiàng)目，根據(jù)公司發(fā)展和市場(chǎng)行情調(diào)整薪酬福利方案，處理員工薪酬相關(guān)意見(jiàn)和建議；
7.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，搭建員工溝通平臺(tái)，協(xié)調(diào)解決員工糾紛，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保用工合法合規(guī)。
二、任職要求：
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有健康產(chǎn)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉人力資源管理六大模塊，精通其中至少兩個(gè)模塊，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟練使用常用辦公軟件；
4.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.其他：有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)華潤(rùn)置地廣場(chǎng)-7號(hào)樓510室（錦陽(yáng)集團(tuán)）

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
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公司Logo山東錦陽(yáng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
山東錦陽(yáng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于 2012年，是一家集養(yǎng)老服務(wù)、老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)、物業(yè)管理、工程安裝、裝修裝飾、策劃服務(wù)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)等為一體的綜合性集團(tuán)公司。業(yè)務(wù)范圍涉及北京、重慶、寧夏、甘肅、山東、河北、內(nèi)蒙等省市。先后被評(píng)為“中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)最具成長(zhǎng)型企業(yè)”“省市養(yǎng)老示范單位”“山東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)最具影響力品牌”“山東省連鎖化、規(guī)?；⑵放苹B(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“寧夏回族自治區(qū)養(yǎng)老示范單位”“北京最佳養(yǎng)老服務(wù)品牌”“內(nèi)蒙古自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)十佳質(zhì)量·服務(wù)雙滿意單位”“河北養(yǎng)老示范單位”“重慶十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”“甘肅 AAAA養(yǎng)老單位”等。錦陽(yáng)集團(tuán)堅(jiān)持推行政府監(jiān)管、專(zhuān)家支撐、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的商業(yè)模式，建立了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托，機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，智慧養(yǎng)老為助力、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈完整、板塊業(yè)態(tài)豐富、政策落地與市場(chǎng)運(yùn)作的完美閉環(huán)，開(kāi)辟了立足省會(huì)、覆蓋城鄉(xiāng)、匯集全齡、遍布全省、輻射全國(guó)的商業(yè)版圖，走出了一條可持續(xù)、可復(fù)制的連鎖經(jīng)營(yíng)之道。同時(shí)，拓寬國(guó)際視野，與加拿大、日本等國(guó)家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，成為中國(guó)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的開(kāi)拓者和領(lǐng)跑者。目前，集團(tuán)養(yǎng)老板塊擁有養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 200余家，床位 5萬(wàn)余張；社區(qū)綜合養(yǎng)老中心 420余家，年度服務(wù) 300萬(wàn)余人；居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍 40余支，居家服務(wù)人數(shù) 10萬(wàn)余人；智慧化養(yǎng)老服務(wù)數(shù)據(jù)中心 150家；長(zhǎng)者食堂 1000余家；農(nóng)村幸福院 800余家；民生綜合體項(xiàng)目 200余處；養(yǎng)老評(píng)估年度評(píng)估人次達(dá)十萬(wàn)人以上；年度職業(yè)培訓(xùn)近萬(wàn)人；老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)版塊，研發(fā)智能化、信息化、適老化產(chǎn)品 70余種，市占率不斷提升；養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)務(wù)遍布 10余個(gè)省市自治區(qū)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)錦陽(yáng)一卡通業(yè)務(wù)版圖；物業(yè)管理項(xiàng)目 100余個(gè)，目前集團(tuán)員工 2.2萬(wàn)余人。集團(tuán)秉承“讓世界更健康、更孝愛(ài)、更溫暖，為美好生活賦能”的使命，搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，創(chuàng)新實(shí)踐“農(nóng)村包圍城市，低端融合高端，普惠結(jié)合智慧”的戰(zhàn)略方針，不斷推動(dòng)錦陽(yáng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
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