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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并組織實(shí)施。 2、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3、監(jiān)督集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算的實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施狀況及重大事件。 5、負(fù)責(zé)組織建立集團(tuán)與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。 6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 7、領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)內(nèi)部良好的行政秩序和溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，保障正常運(yùn)營(yíng)。 8、建立健全集團(tuán)高效的組織管理體系，保障組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 9、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)的打造，保障核心隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力。 10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化集團(tuán)價(jià)值觀，發(fā)揮企業(yè)文化的推動(dòng)和引導(dǎo)作用。 11、主持召開(kāi)集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 12、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突出事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。 13、董事會(huì)安排的其他工作。 任職資格： 1、年齡45-55歲。 2、性別：不限。 3、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 4、專(zhuān)業(yè)：優(yōu)先財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等。 5、工作經(jīng)驗(yàn)：有生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上集團(tuán)公司高管崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)財(cái)務(wù)方面有督導(dǎo)見(jiàn)解。 6、能力要求：戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 7、其他要求：務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動(dòng)、自律性