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一、行政管理
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理管理日常工作。
2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化工作流程；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與寫作。
二、人力資源管理
1、負(fù)責(zé)招聘、員工入職/離職手續(xù)辦理，有0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、組織培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績效考核支持；
3、員工關(guān)系維護(hù)及基礎(chǔ)人事檔案管理。
三、后勤保障
1、管理辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)、安保清潔等；
2、安排差旅、車輛調(diào)度、接待來訪等后勤事務(wù)；
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
四、綜合協(xié)調(diào)
1、對(duì)接上級(jí)部門或外部單位，落實(shí)政策或項(xiàng)目；
2、督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，跟蹤任務(wù)進(jìn)度；
3、組織企業(yè)文化建設(shè)或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
任職要求
1、三年以上實(shí)職主管經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)需要組織能力和宣傳文案撰寫等
2、根據(jù)企業(yè)需求靈活調(diào)整職責(zé)范圍。