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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行每月招聘計劃??，完成企業(yè)的人力需求；
2、帶員工面試、體檢、簽合同；
3、員工薪資核對、發(fā)放；
4、維護(hù)在職員工提高在職率。
任職資格：
1、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助求職者、穩(wěn)定求職者角度出發(fā)。
2、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力?？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。
4、 有相關(guān)經(jīng)驗或大專學(xué)歷優(yōu)先