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一、工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)TikTok（海外版抖音）店鋪的日常運(yùn)營管理工作，包括店鋪裝修、產(chǎn)品上下架、價(jià)格設(shè)置、庫存管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控等，確保店鋪良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.跟蹤平臺(tái)行業(yè)、競爭對手動(dòng)態(tài)，結(jié)合店鋪運(yùn)營情況，及時(shí)制定和調(diào)整店鋪運(yùn)營策略，保持競爭力，確保GMV穩(wěn)步提升。
3.協(xié)同相關(guān)部門做好視頻腳本撰寫、拍攝剪輯等，制作符合平臺(tái)風(fēng)格和用戶喜好的內(nèi)容，吸引粉絲關(guān)注，提升品牌知名度。
4.積極了解平臺(tái)的規(guī)則、算法、用戶行為等，利用平臺(tái)推廣工具進(jìn)行推廣，提高店鋪曝光率、流量和轉(zhuǎn)化率等。
5.負(fù)責(zé)與海外達(dá)人建聯(lián)并維護(hù)好長期合作關(guān)系。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有成熟且成功的TikTok運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或案例，有保健品海外平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.英語四級(jí)及以上水平，會(huì)馬來/泰語小語種優(yōu)先；
3.對自己的成長負(fù)首要責(zé)任，愛學(xué)習(xí)愛實(shí)踐。真正喜歡TikTok運(yùn)營工作，積極挑戰(zhàn)工作當(dāng)中的困難。
4.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。
三、薪資及轉(zhuǎn)正
1.薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+提成，試用期打8折。
2.轉(zhuǎn)正指標(biāo)：第1個(gè)月，銷售路徑基本可以跑通，店鋪毛利率為正； 第2個(gè)月，銷售路徑完全跑通，店鋪毛利率為正數(shù)且成交總額 ≥ 10萬元。
四、工作時(shí)間和福利
1.工作時(shí)間：公司人性化管理，實(shí)施三種工作時(shí)間（8:00—17:00,8:30—17:30，9:00—18：00，午休1小時(shí)）可供選擇，雙休。
2.法定帶薪年假，按實(shí)足額繳納社保、公積金等法定福利；
3.員工帶薪事假、年度福利體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、生日禮金等補(bǔ)充福利；
4.員工每日健康早餐和下午茶；
5.不定時(shí)節(jié)日福利和運(yùn)動(dòng)會(huì)、看電影、打球等團(tuán)建活動(dòng)。