!??!必須有異常勞動關(guān)系處理(解除、工傷)的【獨(dú)立】處理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工全生命周期管理,包括項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘、入職/離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與檔案管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)社保公積金、工資計(jì)算統(tǒng)計(jì)等人事基礎(chǔ)事務(wù);
3、維護(hù)項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)員工花名冊信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時更新;
4、日常解答員工關(guān)于公司基礎(chǔ)政策的咨詢;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)高速發(fā)展期中對員工進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的勞動爭議處理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長爭議性勞動關(guān)系處理和一線操作性質(zhì)員工的招聘優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件尤其是Excel;
4、熟悉勞動法合同法、一線員工招聘經(jīng)驗(yàn)豐富;
5、具備高度責(zé)任心,工作細(xì)致有耐心,擅長多任務(wù)處理。
6、有一定程度的加班和出差(有出差補(bǔ)貼,短期出差,3天左右)