為立橋銀行(澳門)職位提供全面的人力資源支持,包括人才招聘、薪酬福利、員工關(guān)係及行政支援。歡迎香港及內(nèi)地求職者,並提供工作簽證。理想人選將成為關(guān)鍵人力資源合作夥伴,確保遵守勞工法規(guī),推動(dòng)人力資源項(xiàng)目,並支持行政運(yùn)營(yíng),以配合銀行的策略目標(biāo)。
職位描述:
- 人才招聘-負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程並建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
- 薪酬與福利-負(fù)責(zé)薪酬、強(qiáng)積金、稅務(wù)、假期及員工福利管理。進(jìn)行薪酬福利基準(zhǔn)分析,支援薪酬調(diào)整。
- 員工關(guān)係-處理員工查詢與申訴。舉辦員工活動(dòng),營(yíng)造積極的工作氛圍。
- 人事政策與合規(guī)-確保符合勞工法規(guī)及銀行業(yè)合規(guī)要求,定期更新人事政策以符合最佳實(shí)踐。
- 人力資源數(shù)據(jù)與報(bào)告-編製人事報(bào)告,如人數(shù)、薪酬及績(jī)效數(shù)據(jù)。維持準(zhǔn)確的員工檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)。
- 行政支援-管理日常辦公運(yùn)作及供應(yīng)商關(guān)係。協(xié)助跨境員工的簽證與安置安排。
- 人力資源項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)-支援績(jī)效管理與員工發(fā)展等項(xiàng)目。 完成首席人力資源官指派的其他工作。
任職要求:
- 具有人力資源、商業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科學(xué)位。
- 3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),具銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉澳門勞工法者優(yōu)先考慮。
- 具備良好的人際溝通與組織能力。
- 接受香港及內(nèi)地求職者(提供工作簽證)。