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崗位職責:
1.負責完成客戶需求分析，撰寫人才尋訪方案，為招聘結果負責；
2.負責候選人初步篩選、電話溝通及面試安排;
3.維護人才數(shù)據(jù)庫，跟蹤行業(yè)動態(tài)及目標企業(yè)組織架構;
4.參與客戶招聘會議并整理會議紀要；
5.能夠快速學習積累行業(yè)知識。
任職要求:
1.?？票究撇幌?，更看重個人能力；
2.良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人處事作風優(yōu)良;
3.熟練使用招聘工具，具備基礎人才評估能力;
4.抗壓性強，擅長多任務處理，目標導向型思維；
5.認真，負責，樂觀，積極，長期主義。