工作內(nèi)容:
1.行業(yè)政策和企業(yè)制度解讀,提煉核心內(nèi)容,支撐公司業(yè)務(wù)落地。
2.結(jié)合行業(yè)政策熱點和市場信息,規(guī)劃課程體系,開發(fā)課程產(chǎn)品。
3.響應(yīng)用戶需求,或在內(nèi)部需求研發(fā)驅(qū)動下,策劃、設(shè)計和開發(fā)課程資源。
4.指導并配合客戶服務(wù)經(jīng)理,完成售前咨詢、實施方案、啟動會議、中期評審和結(jié)項驗收等相關(guān)工作。
5.完成公司交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.人力資源、教育學或心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學歷,本科學歷特別優(yōu)秀者亦可。
2.有良好的培訓策劃,課程設(shè)計和文案編輯能力,有成人教育、職業(yè)教育理論基礎(chǔ)。
3.高執(zhí)行力,優(yōu)秀的溝通和表達能力,有團隊協(xié)作意識。
4.3年以上TO B領(lǐng)域培訓策劃或課程開發(fā)經(jīng)驗,
5.應(yīng)屆畢業(yè)生特別優(yōu)秀者亦可。