崗位內(nèi)容:
1. 服務(wù)策略制定: 參與制定并執(zhí)行客戶服務(wù)策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾,確保與公司整體目標(biāo)一致。
2. 績效管理:設(shè)定清晰的個人及團(tuán)隊績效目標(biāo)(如響應(yīng)時效、解決率、滿意度、轉(zhuǎn)化率等),定期進(jìn)行績效評估、反饋與輔導(dǎo),激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。
3.跨部門協(xié)作:與銷售、運營、市場、產(chǎn)品、倉儲物流、技術(shù)等部門建立高效溝通協(xié)作機制。
4. 招聘與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)客服人員的招聘、篩選、入職及持續(xù)的技能培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、溝通技巧、系統(tǒng)操作、公司政策等)。
任職要求:
1. 具備5年以上客戶服務(wù)或客戶支持經(jīng)驗,其中3年以上擔(dān)任客服主管或其他管理職位
2. 具備良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理和協(xié)商能力。
3. 熟練掌握Office辦公軟件和客服管理系統(tǒng)
4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠促進(jìn)團(tuán)隊的合作和高效工作。