中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 10月13日

黑吉遼誠(chéng)聘-國(guó)央企施工單投資總監(jiān)-項(xiàng)目承攬崗-薪資高-福利好-base全國(guó)

4-8萬(wàn)
  • 吉林市昌邑區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)業(yè)投資股權(quán)投資企業(yè)投資主導(dǎo)過(guò)大型基建、房地產(chǎn)等類型項(xiàng)目大項(xiàng)目的承攬能力國(guó)央企施工單位項(xiàng)目總監(jiān)投資/融資房地產(chǎn)開發(fā)工程施工
崗位職責(zé):
1、制定公司工程投資戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、政策導(dǎo)向及公司資源,確定投資方向及重點(diǎn)領(lǐng)域, 組織項(xiàng)目可行性研究,評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性(如投資回報(bào)率、現(xiàn)金流分析等),主導(dǎo)投資決策流程,開展行業(yè)與市場(chǎng)研究,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),挖掘潛在投資機(jī)會(huì)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,積極拓展國(guó)施工單位、城投平臺(tái)、其他中大型民營(yíng)企業(yè)解決企業(yè)的各類融資類需求 以及企業(yè)主的各類需求
3、主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)、選址、土地獲取等前期工作,協(xié)調(diào)政府審批、合規(guī)手續(xù)辦理,牽頭編制項(xiàng)目投資計(jì)劃書、商業(yè)計(jì)劃書,明確投資規(guī)模、收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制方案。
4、制定項(xiàng)目資金使用計(jì)劃,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)(如銀行貸款、股權(quán)融資等),降低資金成本,監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行,動(dòng)態(tài)監(jiān)控工程成本、進(jìn)度款支付及變更管理,確保投資不超預(yù)算,統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)模型搭建,定期分析投資回報(bào)率(ROI)、凈現(xiàn)值(NPV)等關(guān)鍵指標(biāo)。
5、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段的收益表現(xiàn),對(duì)比投資預(yù)期目標(biāo),提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi),優(yōu)秀者可以放寬到45周歲。
2、熟悉工程建設(shè)全流程,精通投資分析、財(cái)務(wù)建模及風(fēng)險(xiǎn)管理。
3、具備5年以上工程投資管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)大型基建、房地產(chǎn)等類型項(xiàng)目。
4、卓越的大項(xiàng)目的承攬能力、優(yōu)秀的談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及戰(zhàn)略決策能力。 優(yōu)點(diǎn):
商務(wù)費(fèi)用公司出。公司出錢維護(hù)自身的資源,同時(shí)又完成了KPI
手機(jī)打卡,完成業(yè)績(jī)考核即可,入職正編,福利多的很

工作地點(diǎn)

吉林市昌邑區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(昌邑店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某金融公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

江昌妹/招聘經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
四川宇韜人力資源有限公司
四川宇韜人力資源有限公司,坐落于四川省成都市溫江區(qū)。公司作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司。我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。
公司主頁(yè)