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二、工作內(nèi)容/方式；團隊搭建+電銷+面銷 1、熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，包括科技項目申報、專利申報、商標基礎(chǔ)知識等。 2、負責(zé)搭建1+5團隊，團隊人員要求最少3個知識產(chǎn)權(quán)熟手。公司提供智聯(lián)招聘、BOSS直聘相關(guān)賬戶，行政和管理者協(xié)助招聘。 3、負責(zé)團隊的日常管理、數(shù)據(jù)管理、意向客戶跟進、團隊績效的評定、業(yè)績目標完成。 4、團隊管理之余協(xié)助公司和上級完成其他任務(wù)。 三、任職要求； 1、必須從事本行業(yè)2年以上，熟悉行業(yè)基礎(chǔ)信息。 2、有擔(dān)任本行業(yè)管理經(jīng)驗1年以上 3、執(zhí)行力強、內(nèi)驅(qū)力強、認同以結(jié)果為導(dǎo)向的原則。

四、薪酬待遇 1、公司薪酬體系完善、組織架構(gòu)清晰、工作氛圍舒適 2、薪酬體系：底薪加績效7-10k+提成+年終獎，年終獎為團隊利潤業(yè)績（包含個人業(yè)績）的1%。

考核期2個月，考核期后當(dāng)月業(yè)績決定當(dāng)月等級。

薪資收入上不封頂！

五、管理團隊

1、公司管理層多為頂呱呱集團高層出身，有相關(guān)體系和管理經(jīng)驗，目前公司20人左右，有擴張和外地開公司的規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展空間大。

2、目前公司有專利老師3個（有專利所代理資質(zhì)） 、項目老師2個，配套足夠的后臺消化能力。