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更新于 7月15日

5000-7000元

職位描述

招聘員工關系績效管理

學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗： 3-5 年以上工作經驗。
專業(yè)技能
- 熟悉人力資源管理各個模塊的基本理論和操作流程，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。
- 熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運用這些軟件進行數據處理、文檔撰寫和報告制作等工作。
- 了解國家和地方相關的勞動法律法規(guī)和政策，能夠熟練運用法律法規(guī)處理日常工作中的問題。
能力素質
- 具有較強的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協調，建立良好的人際關系。
- 具備良好的組織協調能力，能夠組織開展各類人力資源相關活動，如招聘面試、員工培訓、績效考核等。
- 有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)，能夠按時完成各項工作任務。
- 擁有一定的抗壓能力和應變能力，能夠在面對工作中的壓力和突發(fā)情況時，保持冷靜，及時有效地解決問題。
- 具備良好的學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應公司發(fā)展和行業(yè)變化的需求。
- 具有一定的文字表達能力，能夠撰寫各類人力資源相關的文件、報告等。