崗位職責(zé):
1.深入業(yè)務(wù)一線,理解業(yè)務(wù)邏輯,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),提供綜合人力資源解決方案;
2.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段,精準(zhǔn)匹配人才供應(yīng)節(jié)奏,高效完成核心人員招聘工作;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)端的實(shí)際需求,做好組織、人才、氛圍打造等維度的支撐和賦能,打通業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)鏈條,提高內(nèi)部協(xié)同效率;
4.負(fù)責(zé)其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展組織發(fā)展、人才發(fā)展等工作;
2.專業(yè)且敬業(yè),有良好的人際鏈接能力、抗壓能力;
3.有教培類BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。