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任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上 2、工作經(jīng)驗：4年以上產(chǎn)品、運(yùn)營、解決方案經(jīng)驗，有運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、擅長PPT的制作，能夠撰寫高質(zhì)量匯報材料，可進(jìn)行現(xiàn)場宣講 4、對數(shù)據(jù)敏感，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的能力，能熟練操作辦公軟件 5、具備一定的規(guī)劃策劃能力，具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠獨立且主動完成負(fù)責(zé)板塊的流程操作及優(yōu)化工作 崗位職責(zé)： 1、需求調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)內(nèi)外部的需求溝通，行業(yè)發(fā)展趨勢分析，撰寫可滿足客戶需求的解決方案； 2、方案規(guī)劃及推廣：分析與輸出通用/省份定制化解決方案材料；協(xié)同市場經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、項目拓展，推動項目合作等 3、省份業(yè)務(wù)效果保障：針對方案試點及攻關(guān)省份的業(yè)務(wù)效果進(jìn)行重點保障，提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化 4、方案通用模型沉淀：結(jié)合各省需求，搭建標(biāo)準(zhǔn)化、復(fù)制性高的業(yè)務(wù)流程模型，并賦能各省運(yùn)營 5、方案效果分析沉淀：分析運(yùn)營效果，打造方案核心競爭力。