1、職位概述:
負(fù)責(zé)為我們的客戶(包括但不限于石油化工、精細(xì)化工、新材料、新能源電池、化學(xué)制藥等領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè))尋訪中高級管理及核心技術(shù)人才。需要深度挖掘客戶需求,繪制行業(yè)人才地圖,并通過技巧,完成評估、溝通到推薦的全流程招聘服務(wù)。
2、主要職責(zé):
(1)利用多種渠道(如數(shù)據(jù)庫、社交媒體、人脈網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)活動(dòng)等)進(jìn)行精準(zhǔn)人才尋訪,并構(gòu)建細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)人才地圖。
(2)協(xié)調(diào)安排客戶面試,并進(jìn)行offer流程的跟進(jìn)與管理,確保招聘流程順利閉環(huán)。
(3)持續(xù)跟蹤化工能源行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢和市場競爭格局,為客戶提供有價(jià)值的市場信息和人才洞察。
3、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,若能力突出可適當(dāng)降低學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。
(2)有化工產(chǎn)業(yè)工作背景,熟悉化工企業(yè)的職位框架者優(yōu)先,化工行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售背景,希望轉(zhuǎn)型至獵頭領(lǐng)域的優(yōu)秀人才亦可,最好有化工、能源、材料等相關(guān)領(lǐng)域招聘成功案例。
(3)具有出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和情商,能夠與不同背景的高端人才建立信任,且有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果驅(qū)動(dòng),具備出色的抗壓能力和韌性。
4、福利待遇:
薪酬體系是“高底薪+高提成”模式,您的努力和回報(bào)成正比,正常福利都有保障。