崗位職責(zé):
-主持集團(tuán)人事部工作;
- 負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,包括設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等
- 負(fù)責(zé)員工入、離職管理、考勤管理等,
-執(zhí)行和完善人事管理流程,確保人事管理工作的順利進(jìn)行
- 協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部員工關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)
崗位要求:
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 55歲以下,有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)和招聘工作經(jīng)驗(yàn)
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力