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崗位職責：
1.全面執(zhí)行招聘工作，負責職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排及錄用流程。
2.開拓并維護各類招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推等），有效尋訪和挖掘候選人。
3.建立并維護公司人才庫，進行候選人關系的長期維護。
4.協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
5.與招聘需求部門負責人保持良好溝通，深入了解部門需求，提供招聘建議。
任職要求：
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，1-3年招聘相關工作經(jīng)驗，有物流或快節(jié)奏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程，熟練使用至少兩種主流招聘平臺（如BOSS、獵聘、智聯(lián)等）。
3.具備出色的溝通表達能力、學習能力及強烈的自驅(qū)力。
4.具有良好的團隊協(xié)作精神和保密意識，能適應一定的工作壓力。
5.工作地點：義烏/杭州 暫時性單休