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崗位職責： 1、協(xié)助領導對公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、管理制度等的制定、實施、檢查和持續(xù)改善； 2、負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 3、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責制定年度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 5、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排； 6、督促各部門進行生產(chǎn)、品控、儲運等工作，并激勵其工作績效； 7、管理日常運營，保證各項指標達成； 8、負責培養(yǎng)和選拔實現(xiàn)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標所需要的管理和技術(shù)人才； 9、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，主持常規(guī)會議； 10、審定其功能領域內(nèi)基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理； 11、負責公司文化的宣揚、貫徹和落地。 12、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡在45歲以內(nèi)，大專及以上學歷，機械、設計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上大、中型企業(yè)任職經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，組建和帶領團隊取得顯著成就的履歷； 4、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，以及處理經(jīng)營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神； 5、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標； 6、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)管理、儲運管理方面的經(jīng)驗；