一、崗位核心目標(biāo)
統(tǒng)籌公司資金管理工作,通過科學(xué)的預(yù)算規(guī)劃、高效的資金調(diào)度、精準(zhǔn)的風(fēng)險防控及專業(yè)的投融資操作,保障公司資金安全、提升資金使用效率,支撐公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,并帶領(lǐng)資金團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)。?
二、崗位職責(zé)?
- 資金預(yù)算管理:組織編制公司月度、季度及年度資金預(yù)算報表,確保預(yù)算數(shù)據(jù)精準(zhǔn)反映公司經(jīng)營需求,為公司資金調(diào)配提供可靠依據(jù);定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,及時匯總預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)。?
- 預(yù)算差異分析與優(yōu)化:深入分析公司資金預(yù)算執(zhí)行過程中的差異情況,挖掘差異產(chǎn)生的原因(如業(yè)務(wù)波動、市場變化、管理問題等),并制定針對性的優(yōu)化方案,推動預(yù)算管理體系持續(xù)完善,提升預(yù)算管控有效性。?
- 資金結(jié)算流程優(yōu)化:梳理公司現(xiàn)有資金結(jié)算相關(guān)流程,識別流程中的痛點(diǎn)與冗余環(huán)節(jié),結(jié)合行業(yè)先進(jìn)實(shí)踐與公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化結(jié)算流程,提高資金結(jié)算效率,降低結(jié)算成本。?
- 換匯操作與策略優(yōu)化:密切關(guān)注國內(nèi)外匯率市場波動情況,結(jié)合公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)需求及資金收付計(jì)劃,制定合理的換匯方案并高效執(zhí)行換匯操作;持續(xù)分析換匯成本與匯率風(fēng)險,不斷優(yōu)化換匯策略,最大程度降低匯率波動對公司資金的影響。?
- 授信融資與貸后管理:負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好合作關(guān)系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與資金需求,制定授信融資方案,推動融資目標(biāo)落地;嚴(yán)格執(zhí)行貸后管理流程,定期跟蹤融資資金使用情況、還款進(jìn)度及公司信用狀況,確保融資業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險可控。?
- 理財(cái)策略制定與優(yōu)化:基于公司資金結(jié)構(gòu)、流動性需求及風(fēng)險承受能力,制定科學(xué)的理財(cái)計(jì)劃,篩選優(yōu)質(zhì)理財(cái)產(chǎn)品并開展理財(cái)操作;定期評估理財(cái)收益與風(fēng)險,根據(jù)市場變化及公司資金狀況,動態(tài)優(yōu)化理財(cái)策略,實(shí)現(xiàn)資金保值增值。?
- 資金風(fēng)險防控:系統(tǒng)識別公司在資金收付、資金調(diào)度、換匯操作、投融資等環(huán)節(jié)存在的潛在風(fēng)險(如信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、匯率風(fēng)險、操作風(fēng)險等),建立風(fēng)險評估機(jī)制,制定有效的風(fēng)險控制、防范及應(yīng)對措施,確保公司資金安全。?
- 結(jié)算渠道維護(hù):定期與各類結(jié)算渠道(如銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行溝通對接,了解渠道服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)率政策及最新動態(tài),維護(hù)穩(wěn)定的合作關(guān)系;及時處理結(jié)算渠道合作過程中出現(xiàn)的問題,保障結(jié)算渠道暢通。?
- 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成:明確資金團(tuán)隊(duì)的年度、季度及月度工作目標(biāo),根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力與特長合理分配工作任務(wù);建立有效的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制與協(xié)作流程,定期跟蹤工作進(jìn)展,及時解決工作障礙,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)順利達(dá)成。?
- 團(tuán)隊(duì)人員賦能:制定團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)(如資金管理工具使用、金融政策解讀、風(fēng)險防控方法等),不定時開展案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等活動,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,助力團(tuán)隊(duì)成員個人成長。?
三、任職要求?
- 基本條件:年齡 35 歲以下,會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有會計(jì)從業(yè)資格證、初級及以上會計(jì)職稱或其他相關(guān)金融類證書者優(yōu)先。?
- 工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年及以上資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在集團(tuán)公司或外貿(mào)企業(yè)擔(dān)任資金團(tuán)隊(duì)管理崗位的經(jīng)驗(yàn);熟悉集團(tuán)化資金運(yùn)作模式或外貿(mào)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)資金管理流程者優(yōu)先。?
- 軟件操作能力:熟練操作 Office 辦公軟件;熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,能夠獨(dú)立完成資金相關(guān)模塊的操作與數(shù)據(jù)處理,有使用其他財(cái)務(wù)或資金管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
- 專業(yè)能力:具備扎實(shí)的資金管理專業(yè)知識,熟悉國家金融政策、財(cái)稅法規(guī)及銀行授信融資、外匯管理、理財(cái)投資等業(yè)務(wù)流程;能夠分析匯率、利率等市場波動對公司資金的影響,具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別與防控能力。?
- 綜合素質(zhì):工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力;心態(tài)開放,善于跨部門溝通協(xié)作,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題;原則性強(qiáng),具有高度的保密意識,樂于分享工作經(jīng)驗(yàn),無任何金融、財(cái)務(wù)相關(guān)不良從業(yè)記錄。