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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營要求，組織實施年度經(jīng)營計劃，完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體制，不斷改進管理方法，逐步提升員工管理技能，強化營運服務(wù)質(zhì)量，提升經(jīng)濟效益； 3、負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度； 4、指導(dǎo)各部門業(yè)務(wù)的開展；檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并落實跟進督辦； 5、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長； 6、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等； 7、負(fù)責(zé)確定公司宏觀戰(zhàn)略方向、負(fù)責(zé)決策公司重大經(jīng)營事項，負(fù)責(zé)與集團在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)等方面的溝通； 8、識別和評估業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理計劃和應(yīng)對策略； 9、協(xié)助管理集團的日常工作，結(jié)合集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，以打造更加專業(yè)的戰(zhàn)略運營、流程制度及項目管理團隊的宗旨，統(tǒng)籌部門的管理工作，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的保障； 10、統(tǒng)籌集團整體項目管理工作，負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略項目的立項、推動、跟進，建立項目清單并有效管理。 任職要求： 1、悉現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，能有效實施企業(yè)內(nèi)部管理； 2、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團總裁2年以上； 3、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。 7、對經(jīng)營團隊建設(shè)有較強的把控力；