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更新于 5月28日

新能源生產(chǎn)車間主任

1-1.5萬
  • 宜春袁州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理設備管理現(xiàn)場管理裝配工藝新能源電子設備制造
工作內(nèi)容 1、生產(chǎn)管理 A.根據(jù)公司年度/月度生產(chǎn)計劃,制定車間每日、每周生產(chǎn)任務,確保訂單按時交付。 B.協(xié)調(diào)人員、設備、物料等資源,解決生產(chǎn)瓶頸,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 C.實時跟蹤生產(chǎn)進度,監(jiān)控設備運行狀態(tài),及時調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏。 D.處理突發(fā)問題(如設備故障、缺料、人員缺勤等),保障生產(chǎn)連續(xù)性。 E.推行精益生產(chǎn)、5S管理、TPM(全員生產(chǎn)維護)等工具,提升生產(chǎn)效率。 F.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如OEE、工時利用率),提出改進方案。 2、人員管理 A.負責車間班組長及操作工的日常管理,包括排班、考勤、績效考核。 B.組織崗位技能培訓(如操作規(guī)范、安全規(guī)程),提升員工技能水平。 C.維護車間紀律,規(guī)范員工操作行為,處理勞動糾紛或違規(guī)事件。 D.制定激勵措施(如績效獎金、優(yōu)秀員工評選),調(diào)動團隊積極性。 3、質(zhì)量管理 A.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保符合工藝標準和質(zhì)量要求(如首件檢驗、巡檢)。 B.配合質(zhì)檢部門處理不合格品,分析原因并落實糾正措施。 C.推動QC小組活動或質(zhì)量改善項目(如六西格瑪),降低不良率。 D.定期組織質(zhì)量分析會,提升全員質(zhì)量意識。 4、設備與成本管理 A.監(jiān)督設備日常點檢、保養(yǎng)及維修,減少故障停機時間。 B.參與設備升級或自動化改造,提升設備利用率。 C.監(jiān)控物料消耗(如原材料、輔料、備件),減少浪費。 D.優(yōu)化能源使用(水、電、氣),降低生產(chǎn)成本。 5、安全與環(huán)保 A.落實安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓和應急演練。 B.排查車間安全隱患(如機械傷害、火災風險),確?!傲闶鹿省?。 C.監(jiān)督廢棄物處理(如危廢、廢水),確保符合環(huán)保法規(guī)。 D.推動節(jié)能降耗措施,降低車間碳排放。 6、跨部門協(xié)作 A.對接計劃部門,反饋生產(chǎn)進度與異常; B.配合倉儲部門,確保物料及時供應與庫存合理; C.協(xié)同技術部門,落實工藝改進或新產(chǎn)品試產(chǎn)。 D.接待客戶或?qū)徍藞F隊(如ISO認證、客戶驗廠),展示車間管理能力。 7、其他職責 A.落實公司各項管理制度(如考勤、薪酬、獎懲),確保合規(guī)性。 B.編制生產(chǎn)日報、周報、月報,向上級匯報車間運營情況。 C.通過ERP/MES系統(tǒng)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),支持管理層決策。 D.應對自然災害、疫情等特殊情況,制定應急預案并組織執(zhí)行

工作地點

宜春袁州區(qū)江西赫茲新能源科技有限公司

職位發(fā)布者

康先生/人事

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宜春市晨曦工貿(mào)有限公司簡介 Enjoy Sunrise,Go with Dawnice.日出東方,晨曦載耀。宜春市晨曦工貿(mào)有限公司,創(chuàng)始人均為阿里巴巴前員工,目前為江西最大的外貿(mào)團隊,中西部新能源行業(yè)前十的外貿(mào)進出口企業(yè),致力于打造最具幸福感企業(yè)。依托亞洲鋰都城市坐標的鋰電產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢,我們的團隊專注于新能源全產(chǎn)業(yè)鏈服務,打造贛西第一家新能源全產(chǎn)業(yè)鏈外貿(mào)型公司。擁有自主品牌DAWNICE;引進多名10年以上生產(chǎn)研發(fā)人員, 2023年完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一條龍全產(chǎn)業(yè)布局,產(chǎn)品類型分為:戶外便攜式儲能電源、戶用光伏系統(tǒng)、工商業(yè)儲能系統(tǒng)等。自主研發(fā)產(chǎn)品為戶用儲能電池和工商業(yè)儲能電池,其中工商業(yè)儲能領域2023年力爭實現(xiàn)成為全國排名前三的研產(chǎn)銷企業(yè);自主銷售渠道,線上線下全領域覆蓋,包括阿里巴巴國際站、中國制造、獨立站、海外展會、海關數(shù)據(jù)等,不僅是江西最大的外貿(mào)團隊,也是收入最高的外貿(mào)團隊,最高年收入300萬, 60%員工平均月收入上萬, 2024年力爭90%人員月收入破1萬。阿里巴巴國際站中西部排名第一,僅僅一年時間,超越深圳和合肥等等一二線城市的新能源龍頭企業(yè)。使命:讓能源不再浪費 Mission:ToStriveforwardNoEnergyWaste愿景:成為全球覆蓋范圍最廣的儲能服務商 Vision:ToBetheWorldWidestEnergyStorageServiceProvider價值觀:實干創(chuàng)新極致共贏 Value:Action,Innovation,TobetheBest,Win-win.
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