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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責(zé)員工工資結(jié)算、人工成本統(tǒng)計、費用預(yù)算申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、精通人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練運用相關(guān)辦公軟件。
上班時間：周一至周五 09:00-18:00 午休：12:00-13:30
公司福利：
周末雙休+五險一金+獎金 +節(jié)日福利+完善的培訓(xùn)體系 +專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃+廣闊的晉升空間