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一、崗位職責(zé) 1.客戶開發(fā)與邀約： (1)通過公司提供的資源，進(jìn)行電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道主動(dòng)開發(fā)潛在客戶（中小企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者等），介紹公司代理記賬、財(cái)務(wù)外包、共享財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)稅服務(wù)； (2)邀約客戶上門洽談或安排團(tuán)隊(duì)上門調(diào)研，推動(dòng)簽約轉(zhuǎn)化。 2.需求分析與方案推薦： (1)了解客戶財(cái)務(wù)痛點(diǎn)（如稅務(wù)合規(guī)、成本優(yōu)化等），結(jié)合入企調(diào)研結(jié)果，匹配解決方案； (2)針對(duì)高凈值客戶推薦共享財(cái)務(wù)總監(jiān)等高階服務(wù)。 3.銷售目標(biāo)達(dá)成： (1)完成月度/季度簽約客戶數(shù)、業(yè)績(jī)指標(biāo)，維護(hù)客戶長(zhǎng)期關(guān)系。 4.市場(chǎng)反饋： (1)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求，優(yōu)化銷售策略。 二、任職要求 1.經(jīng)驗(yàn)： (1)1年以上電話銷售/財(cái)稅顧問經(jīng)驗(yàn)，有代理記賬、財(cái)務(wù)外包行業(yè)資源者優(yōu)先； (2)無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可培訓(xùn)（需具備銷售熱情）。 2.技能： (1)熟悉企業(yè)財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)（如記賬報(bào)稅流程），能快速理解產(chǎn)品價(jià)值； (2)優(yōu)秀的溝通能力，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求； (3)抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)目標(biāo)導(dǎo)向工作模式。 3.加分項(xiàng)： (1)有會(huì)計(jì)證、財(cái)稅相關(guān)專業(yè)背景； (2)本地中小企業(yè)客戶資源。