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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好人員招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè)； 2.協(xié)助總經(jīng)理做好文化建設(shè)和員工溝通體系建立完善； 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作； 4.負(fù)責(zé)督促檢查各部門對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的督辦、落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政管理，公司對(duì)外接待等其他大型工作會(huì)議或活動(dòng)等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.正向積極，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、清晰的工作思路； 3.具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，抗壓力和適應(yīng)能力。