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更新于 10月9日

物業(yè)工程主管

5000-6000元
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

給排水工程暖通工程小區(qū)
崗位要求:
(一)崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的指令,負(fù)責(zé)工程部的日常管理,對(duì)總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3.組織工程部協(xié)調(diào)相關(guān)工程部對(duì)新接的物業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。
4.審定二次裝修各類圖紙,并協(xié)調(diào)客戶的關(guān)系。
5.主持工程部工作例會(huì),檢查值班工程師工作日志,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并盡力節(jié)約能源。
6.全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備,界定各班組工作范圍及職責(zé),為業(yè)戶及工程部提供良好的服務(wù)場(chǎng)所和條件。
7.審定班組工作計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,制定本工程部的年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后執(zhí)行。
8.參加新增項(xiàng)目的談判、評(píng)審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收,確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。
9.負(fù)責(zé)制定工程部制度、操作規(guī)程和要求,并督導(dǎo)技工執(zhí)行。

(二)任職要求
1.身體健康,大專及以上學(xué)歷,年齡55周歲以下,政治上無不良表現(xiàn)。
2.具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、業(yè)務(wù)溝通、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力。
4. 熟悉建筑施工、給排水、暖通空調(diào)等工程領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
5. 熟練掌握辦公軟件的使用;
6.持有電工高或低壓進(jìn)網(wǎng)許可證,且在有效期內(nèi)。
7.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
8.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。
9.有物業(yè)工程主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:5000-6000元
福利:
購買五險(xiǎn)、年假、育兒假、員工體檢、做五休二(周六或周日值班可調(diào)休)、春節(jié)福利費(fèi)、提供早餐和中餐、通勤車,可提供住宿

工作地點(diǎn)

武漢黃陂區(qū)臨空香廷1

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢航晨置業(yè)有限公司
  • 公司地址: 武漢黃陂區(qū)湖北省武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)景星路特1號(hào)空港中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

甘女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“臨空人力公司”)隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì),獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命,立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū),全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源,集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體,打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)。通過對(duì)接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu),破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門化的制約,調(diào)動(dòng)和導(dǎo)入各類資源,為人力資源需求方和人力資源儲(chǔ)備方解決信息不對(duì)稱的問題,開展全鏈條人才服務(wù),集人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)運(yùn)營、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資,人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等多功能于一體,為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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