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客服領(lǐng)班

5000-6000元
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)寫字樓工業(yè)園區(qū)
崗位職責(zé):
1. 熟悉各類項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法,準(zhǔn)確無誤地做好物業(yè)費(fèi)的催收,按時(shí)做好發(fā)放《付款通知單》、《催繳通知單》、《催告函》;
2. 負(fù)責(zé)接待業(yè)主(使用人)投訴、報(bào)修、咨詢等,解決及分配客戶投訴或提出的問題,做好記錄進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并及時(shí)匯報(bào)上級;
3. 負(fù)責(zé)房屋銷售接待以及來訪客戶的接待工作,為來訪客戶提供全程的休息及飲品服務(wù),保持吧臺區(qū)域臺面、酒柜干凈整潔;
4. 舉止得體,與業(yè)主(使用人)建立良好關(guān)系,按計(jì)劃對業(yè)主(使用人)進(jìn)行回訪;
5. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域公共區(qū)域的巡視,并對保潔、綠化的日常工作考核;
6. 負(fù)責(zé)對業(yè)戶滿意度調(diào)查進(jìn)行匯總分析,并及時(shí)匯報(bào)上級;
7. 為客戶辦理裝修手續(xù),同時(shí)解答有關(guān)裝修問題,請工程主管對裝修申請進(jìn)行審批,做好裝修戶的巡視,并辦理裝修結(jié)束后的退款事宜;
8. 為客戶辦理入住手續(xù),向業(yè)主解釋說明物業(yè)管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容,收費(fèi)細(xì)則,與業(yè)主簽訂各類協(xié)議、合約,對資料進(jìn)行整理歸檔;
9. 及時(shí)了解項(xiàng)目住戶變化情況,并與相關(guān)部門溝通信息;
10. 協(xié)助秩序條線、環(huán)境條線、工程條線處理突發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人;
11. 負(fù)責(zé)園區(qū)管轄片區(qū)的品質(zhì)管理;
12. 負(fù)責(zé)協(xié)助客服主管開展社區(qū)活動的開展;
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:性別不限,五官端正,年齡25-40歲,學(xué)歷大專及以上,具有2年以上同崗經(jīng)驗(yàn)或5年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:8:30-17:00,雙休
薪資待遇:5000元/月,包工作餐,交納社保等福利
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工作地點(diǎn)

武漢黃陂區(qū)城投豐山府

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢航晨置業(yè)有限公司
  • 公司地址: 武漢黃陂區(qū)湖北省武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)景星路特1號空港中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

甘女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“臨空人力公司”)隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會,獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命,立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū),全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源,集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體,打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺。通過對接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會機(jī)構(gòu),破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門化的制約,調(diào)動和導(dǎo)入各類資源,為人力資源需求方和人力資源儲備方解決信息不對稱的問題,開展全鏈條人才服務(wù),集人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)運(yùn)營、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資,人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等多功能于一體,為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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