崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪和離職等人事異動(dòng)手續(xù)辦理,建立和維護(hù)員工信息和人事檔案,同步更新花名冊(cè)。
2、與用人部門確認(rèn)招聘需求,主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘。
3、開(kāi)展新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工作,提出相關(guān)建議和方案。
4、核算員工考勤及編制各類人事工作報(bào)表,提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),保留相關(guān)記錄存檔。
5、負(fù)責(zé)人員社保公積金的增減員,及工傷處理。
6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、企業(yè)文化,管理和維護(hù)工廠辦公環(huán)境,申購(gòu)、分發(fā)和保管各類日常辦公物資,以及負(fù)責(zé)客戶接待等工廠各類日常行政事務(wù)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷 ,2年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人事6大模塊,有行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、溝通表達(dá),協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),思維活躍,責(zé)任心強(qiáng)