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1、負責人事六大模塊的基礎工作（入轉調離以及員工關系的處理）；
2、負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人；
3、負責對應聘者進行面試，談錄用等事宜，按時完成招聘；
3、負責員工信息的數(shù)據(jù)錄入，各類報表的統(tǒng)計；
4、負責員工入離職面談，獨立完成數(shù)據(jù)分析報告；
5、協(xié)助招聘主管完成各類流程制度的建設工作；
6、完成直接上級交辦的其他工作；
全職崗位，不接受兼職。