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1、負責檔案收集、整理、保管工作；
2、負責招聘的具體實施，招聘需求統(tǒng)計、招聘進度的跟蹤及招聘渠道的開拓及維護，應聘簡歷的篩選及面試邀約；
3、負責發(fā)放錄用員工通知，引領新員工辦理相關入職手續(xù)、簽訂勞動合同及建立員工人事檔案；
4、負責人事相關報表的審核、分析、完善及提報；
5、按照節(jié)點完成計劃運營方案中的行政人事工作；
6.賬務日清月結；
7.往來單位收付核算；
8.月底月初結賬報表