職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>鋼鐵/有色金屬冶煉及加工化工
核心價(jià)值：
1、通過高效投標(biāo)流程管理，提升公司中標(biāo)率，直接貢獻(xiàn)業(yè)務(wù)增長；
2、確保成本編制、投標(biāo)報(bào)出清單數(shù)據(jù)編制準(zhǔn)確；
3、配合營銷、工程、財(cái)務(wù)等多部門，確保投標(biāo)方案的整體競爭力。
2、確保成本編制、投標(biāo)報(bào)出清單數(shù)據(jù)編制準(zhǔn)確；
3、配合營銷、工程、財(cái)務(wù)等多部門，確保投標(biāo)方案的整體競爭力。
崗位職責(zé)：
1、全流程投標(biāo)管理：熟悉印尼公司市場業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)形式，配合營銷經(jīng)營任務(wù)進(jìn)行全流程投標(biāo)管理，包括但不限于項(xiàng)目前期現(xiàn)場考察、招標(biāo)文件解讀、報(bào)價(jià)范圍澄清、投標(biāo)成本編制、投標(biāo)報(bào)出編制等。
2、成本資源庫維護(hù)：開發(fā)企業(yè)定額庫，及時(shí)更新收集印尼市場各地區(qū)材料、人工、機(jī)械等價(jià)格，維護(hù)最新專業(yè)發(fā)包成本。
3、成本分析：根據(jù)投標(biāo)項(xiàng)目情況分析公司項(xiàng)目運(yùn)營狀況，并提出改進(jìn)意見。
4、知識傳遞：編制《投標(biāo)常見問題手冊》，組織內(nèi)部培訓(xùn)。
5、其他：根據(jù)任務(wù)情況適量分配結(jié)算任務(wù)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，工程管理/造價(jià)相關(guān)專業(yè)，注冊造價(jià)工程師優(yōu)先。
2、3年以上海外項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有印尼電力、化工、冶金、建筑行業(yè)造價(jià)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、精通《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》，能精準(zhǔn)識別圍標(biāo)、串標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
4、熟練運(yùn)用BIM投標(biāo)軟件、電子簽章系統(tǒng)；
5、掌握Python數(shù)據(jù)分析，能進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)敏感性分析。
6、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、熟練運(yùn)用BIM投標(biāo)軟件、電子簽章系統(tǒng)；
5、掌握Python數(shù)據(jù)分析，能進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)敏感性分析。
6、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
印度尼西亞緯達(dá)貝
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職位發(fā)布者
余劍英/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司國家級環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，簡稱“都市環(huán)?！?，英文縮寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化綜合型工程公司，注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系，始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務(wù)：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng)：設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，新員工導(dǎo)師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化，為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認(rèn)可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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