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更新于 今天

人力資源專員/助理(南寧)

4000-6000元
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘助理人力資源管理師人事助理人事專員農(nóng)/林/牧/漁人力資源服務(wù)
一、工作內(nèi)容:
1、人事及勞動關(guān)系基礎(chǔ)管理:包括員工花名冊、通訊錄及每月人事通報的出文及發(fā)文、員工社保公積金及商業(yè)險等員工福利的增減及辦理、員工入離職及異動手續(xù)辦理、員工檔案的新建、完善及日常管理等。
2、招聘管理:協(xié)助招聘工作,包括簡歷篩選、電話邀約、接待室安排、筆試考核安排、初試復(fù)試引領(lǐng)等。
3、績效考核:員工績效考核的落實、跟進執(zhí)行及結(jié)果匯總反饋。
4、協(xié)助開展培訓(xùn)、企業(yè)文化活動。
5、部門安排的其他臨時工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上人力資源管理、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、農(nóng)學(xué)、生物、化工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮;
2、能夠熟練掌握WORD、EXCE及PPT的操作,有一定的文字功底;
3、勤奮好學(xué),有上進心,溝通及學(xué)習(xí)能力好,易于接受新事物。
三、薪酬福利:月薪4000-5500元/月(根據(jù)經(jīng)驗及能力定薪,有上升空間)+五險一金+年終獎+過節(jié)費+生日禮金+年度體檢+國家法定節(jié)假日、月休6天。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)

工作地點

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號

職位發(fā)布者

梁女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新勝利工業(yè)集團有限公司
新勝利工業(yè)集團有限公司(與巴斯夫技術(shù)合作廠家)總部設(shè)在廣西南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近)。新勝利工業(yè)集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的新特肥高新技術(shù)企業(yè),特肥行業(yè)標(biāo)桿廠家。新勝利專注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年,是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰(zhàn)略合作伙伴,2018年巴斯夫維百鎖技術(shù)和品牌授權(quán)給新勝利,新勝利產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù),肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如: 1.全細胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸( GABA); 2.褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖( AOS); 3.利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA; 4.實現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn);新勝利工業(yè)集團目前在中國18個省、自治區(qū)(廣西、廣東、福建、云南、海南、四川、山東、河北、遼寧、江蘇、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、陜西、甘肅、寧夏、湖北、湖南、河南等)有30多家分公司,集團擁有中國頂級的化肥研發(fā)中心,中國最大的液體肥生產(chǎn)線,中國最大的生物刺激素生產(chǎn)線,自主研發(fā)并創(chuàng)立了我們的品牌“雅拉”及“勝利神光”系列化肥;新勝利工業(yè)集團現(xiàn)有正式員工600多人,建設(shè)有黨、工、團及婦委會組織,中共黨員50余名,員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團一直致力于打造并生產(chǎn)最好的化肥產(chǎn)品及最強大的分銷網(wǎng)絡(luò),目前我司已成為廣西本土肥料生產(chǎn)及貿(mào)易最大平臺,效益廣西第一,已遠遠超越同行,成為品牌影響力最大的化肥生產(chǎn)廠家。公司實力雄厚,資金充裕,目前公司在化肥經(jīng)營上的流動資金達6億元,集團公司已于2016年在新三板上市并計劃于今年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板完成轉(zhuǎn)板上市。新勝利工業(yè)集團將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力,以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制、極富競爭力的薪酬福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長、互惠共贏。
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