崗位內(nèi)容:
1. 管理店鋪的培訓(xùn)、零售及其他門店日常運(yùn)營工作
2. 結(jié)合部門目標(biāo)做好全年、季度、月度分解跟蹤,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績
3. 全年時(shí)活動(dòng)、社群活動(dòng),自造活動(dòng)等促銷活動(dòng),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行
4. 統(tǒng)籌店鋪開業(yè)店慶等爆破活動(dòng),指導(dǎo)落地。直接參與重點(diǎn)店鋪業(yè)績突破提升
5. 落實(shí)管理店長員工績效和招聘和培訓(xùn)計(jì)劃,人員有效梳理,以提高整體績效
6. 注重管理藝術(shù),不斷提高團(tuán)隊(duì)整體工作狀態(tài)和素質(zhì),有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員改進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)全面賦能團(tuán)隊(duì)
7. 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作以確保公司業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
任職要求:
1. 具有相關(guān)管理、市場(chǎng)營銷或類似領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位;
2. 五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上為運(yùn)營經(jīng)理或參與一線零售終端管理工作;
3. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4. 能夠快速適應(yīng)變化并在壓力下工作;
5. 擁有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理技能。