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更新于 7月22日

ka大客戶(hù)銷(xiāo)售總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)
  • 保定競(jìng)秀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜企業(yè)客戶(hù)KA大客戶(hù)政府客戶(hù)有企業(yè)客戶(hù)資源人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定有效的銷(xiāo)售策略及實(shí)施方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,參與銷(xiāo)售人員招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo),并根據(jù)公司的短期和長(zhǎng)期目標(biāo),為銷(xiāo)售人員制定明確和可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo);
3、收集行業(yè)信息,定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,確保執(zhí)行的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
4、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)、培訓(xùn)、提升、管理,對(duì)日常KPI的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核;
5、規(guī)范銷(xiāo)售流程,組織召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議,加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo),及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作;
6、協(xié)助下屬團(tuán)隊(duì)快速找到目標(biāo)意向客戶(hù),為客戶(hù)解決問(wèn)題,以達(dá)成合作協(xié)議;
7、重點(diǎn)項(xiàng)目的挖掘、公關(guān)與談判。
任職要求:
1、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、擁有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力;
3、執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、出色的市場(chǎng)洞察能力、具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
5、帶領(lǐng)過(guò)至少5名銷(xiāo)售人員的團(tuán)隊(duì);
6、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)

競(jìng)秀區(qū)保定市殘聯(lián)

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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