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更新于 3月20日

行政人事經(jīng)理

5000-6000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘行政人力資源服務(wù)
崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 * 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 * 負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算的編制和控制。 * 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 2. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作,滿足公司人才需求。 * 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,拓展和維護(hù)招聘渠道。 * 負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。 * 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),幫助新員工快速融入公司。 3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展工作,提升員工能力和素質(zhì)。 * 制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。 * 建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系,為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。 * 關(guān)注員工成長,進(jìn)行人才盤點(diǎn),建立人才梯隊(duì)。 4. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作,激勵(lì)員工積極性。 * 制定并執(zhí)行薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬調(diào)查和分析。 * 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、社保繳納、公積金繳納等工作。 * 關(guān)注員工福利需求,不斷優(yōu)化福利體系。 6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 * 處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。 * 處理員工投訴和勞動(dòng)爭議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 * 組織員工活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉人力資源管理各模塊工作,具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能。 4. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 6. 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。 工作時(shí)間8:30-5:30 雙休

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽國際軟件園昂立信息園昂立軟件園

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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