職責(zé)描述:
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助副總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、并負(fù)責(zé)組織、實施公司日常人力資源管理;
2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長公司績效考核體系搭建、績效考核體系運行和完善;
4、及時處理公司人資管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人資管理經(jīng)驗,五年以上企業(yè)人力資源部長成功操作經(jīng)驗,熟悉國家政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計劃性和實施能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、周末雙休