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更新于 2月11日

熱機(jī)運(yùn)行工程師(西非加納)

2.1-2.7萬(wàn)
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

火電站運(yùn)維電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
工作常駐地:非洲加納。 一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制,做好作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析,避免出現(xiàn)人身傷亡或設(shè)備事故。 2、正確執(zhí)行和恢復(fù)檢修設(shè)備的安全措施,配合設(shè)備試運(yùn),保障檢修人員和設(shè)備運(yùn)行安全。 3、參加崗位培訓(xùn)、反事故演練,提高事故處置能力。 4、發(fā)生事故時(shí),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮下,帶領(lǐng)助理工程師與機(jī)務(wù)技術(shù)員果斷地處理。 5、帶領(lǐng)本機(jī)組專業(yè)人員完成機(jī)組正常運(yùn)行中監(jiān)盤(pán)調(diào)整、檢查、定期試驗(yàn)等定期操作任務(wù)。 6、記錄和跟蹤本崗位設(shè)備故障和缺陷,協(xié)助督促檢修予以及時(shí)解決。 7、監(jiān)督指導(dǎo)熱機(jī)運(yùn)行助理工程師與技術(shù)員完成抄表、巡回檢查、定期試驗(yàn)及監(jiān)盤(pán)工作。 8、值班期間對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行分析,優(yōu)化機(jī)組及設(shè)備的啟停和運(yùn)行方式,執(zhí)行節(jié)能運(yùn)行指令,提高經(jīng)濟(jì)性。 9、參與部門(mén)及值內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)對(duì)二期熱機(jī)運(yùn)行助理工程師和機(jī)務(wù)巡檢員培訓(xùn)任務(wù)。 10、按照交接班管理制度,參加班前、班后會(huì),做好崗位工作交接。 二、任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,發(fā)電廠相關(guān)專業(yè),熱能與動(dòng)力工程、發(fā)電廠集控運(yùn)行等。 2、熟悉汽輪機(jī)、鍋爐及相關(guān)輔機(jī)的構(gòu)造、性能及工作原理,能夠讀懂工程圖紙,熟悉汽機(jī)、鍋爐運(yùn)行規(guī)程。 3、3年及以上電廠熱機(jī)運(yùn)行崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮具有9E燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn)者。 4、年齡35周歲以下,能適應(yīng)倒班工作,適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作環(huán)境。 6、身體健康,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 7、具有有較好的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力,通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)康體大廈

職位發(fā)布者

劉歡/人力資源主任

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SUNONASOGLIPOWER(GHANA)LIMITED.
第一章企業(yè)簡(jiǎn)介深能安所固電力(加納)有限公司由深圳能源集團(tuán)股份有限公司(持股60%)與中非發(fā)展基金有限公司(持股40%)于2007年共同投資建設(shè)。公司位于加納共和國(guó)大阿克拉省的特馬重工業(yè)區(qū),是一家清潔環(huán)保的電力能源公司?,F(xiàn)有一、二期共四套燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)機(jī)組,裝機(jī)總?cè)萘繛?60MW,總投資約7.9億美元。一期裝機(jī)容量2×100MW,于2010年建成投產(chǎn),二期裝機(jī)容量2×180MW,于2017年建成投產(chǎn)。公司是第一家中國(guó)國(guó)有企業(yè)在非州投資運(yùn)營(yíng)的火力發(fā)電企業(yè),是加納第一家獨(dú)立發(fā)電商,也是目前加納裝機(jī)容量最大的火力發(fā)電企業(yè)。自投產(chǎn)以來(lái),公司為加納工業(yè)發(fā)展和民生生活提供可靠?jī)?yōu)質(zhì)的能源,不僅極大緩解了加納電力供應(yīng)緊張局面,更促進(jìn)了加納能源行業(yè)發(fā)展。公司現(xiàn)直接提供約400個(gè)就業(yè)崗位,為加納電力行業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)技術(shù)人才。公司積極履行社會(huì)責(zé)任,為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)修建道路和球場(chǎng),資助優(yōu)秀加納青年學(xué)子到中國(guó)留學(xué)、助力加納政府抗擊新冠疫情等。公司先后榮獲2019年加納外資企業(yè)100強(qiáng)第四名、2020年度杰出能源公司大獎(jiǎng)、2021年度能源電力企業(yè)大獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。經(jīng)過(guò)十余年的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,公司已成為中國(guó)“一帶一路”倡議的早期成果、中加友好合作的樣板工程。公司扎根加納,眼望非洲,大力拓展非洲能源項(xiàng)目,致力于向非洲提供可靠、穩(wěn)定、清潔、低碳的能源,助力非洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為構(gòu)建更加緊密的中非命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)力量。第二章員工日常生活和活動(dòng)公司為員工提供了舒適、便捷、高品質(zhì)的生活和居住環(huán)境。1、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所和娛樂(lè)設(shè)施:?jiǎn)T工生活區(qū)配置了游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房、羽毛球館、乒乓球室、瑜珈室、KTV室等。2、食堂:設(shè)有食堂,配有中餐師傅,為員工提供早、中、晚餐。3、住宿:提供員工單身公寓。4、網(wǎng)絡(luò)通訊:公司為員工提供辦公及業(yè)余生活網(wǎng)絡(luò),并提供一定額度的付費(fèi)通訊卡,該額度通訊時(shí)長(zhǎng)基本覆蓋與國(guó)內(nèi)家人朋友進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)。5、交通:一般情況下,公司每周末派車(chē)組織員工前往首都阿克拉大型商場(chǎng)、超市及特馬當(dāng)?shù)爻?、華人超市,方便員工采購(gòu)日常生活用品或物資等。6、為深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活,鼓勵(lì)公司員工扎根海外干事奮斗,公司成立了員工關(guān)愛(ài)協(xié)會(huì),在員工關(guān)愛(ài)協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理下成立了各員工關(guān)愛(ài)小組(或協(xié)會(huì)):足球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、桌球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、排球協(xié)會(huì)、女工協(xié)會(huì)、義工協(xié)會(huì)、健身協(xié)會(huì)、音樂(lè)協(xié)會(huì)等。各協(xié)會(huì)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、服務(wù)活動(dòng),員工可根據(jù)自身需求或興趣愛(ài)好自愿選擇參加。日?;顒?dòng)之外,各協(xié)會(huì)也會(huì)不定期舉辦公司內(nèi)部或?qū)ν獾墓婊蚪涣骰顒?dòng)。
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