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工作職責(zé)：

1.牽頭組織公司銷售及其他分管工作的規(guī)劃編制，夯實團隊建設(shè)，推動分管部門完成各類工作計劃；

2.組織分管部門推動和擴大客戶的合作范圍及合作渠道，組織參與各類機構(gòu)營銷及合作相關(guān)策劃、談判、產(chǎn)品規(guī)劃；

3.分管全國范圍各類機構(gòu)渠道的合作開發(fā)及對接維護，根據(jù)公司產(chǎn)品情況牽頭組織編制發(fā)行銷售方案并部署實施；

4.協(xié)助完善公司相關(guān)管理制度，確保公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系科學(xué)、有效、高速運行；

5.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事務(wù)。

任職資格：

1.誠信正直、低調(diào)謙遜、艱苦奮斗，具備良好的道德品質(zhì)；

2.本科及以上學(xué)歷，金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

3.10年以上公私募基金、銀行同業(yè)、券商資管等相關(guān)機構(gòu)銷售工作經(jīng)歷，有5年以上機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗，過往銷售管理業(yè)績優(yōu)秀；熟悉私募基金相關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)及私募基金行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；具有豐富的銀行、保險等主流投資機構(gòu)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮；

4.具有較為豐富的銷售管理經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的合規(guī)風(fēng)控意識，能承受較強的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責(zé)，具有較強的團隊協(xié)作精神；

5.通過基金從業(yè)人員資格測試或已辦理從業(yè)人員登記/資格注冊。