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協(xié)助人事行政主管開展人事和行政工作，維護(hù)好員工關(guān)系，提高員工滿意度，保證人力資源供給滿足公司的發(fā)展需求。
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試。
3、負(fù)責(zé)完成考勤統(tǒng)計，薪酬福利、年終獎核算及發(fā)放、異動手續(xù)辦理、勞動備案及人事綜合工作。
4、負(fù)責(zé)日常行政采購、團(tuán)建活動、黨建、工會活動、行政接待、后勤等工作。
相關(guān)政府補貼工作跟進(jìn)。
三、知識及技能要求：
1、具有人力資源管理理論知識，熟悉人力資源管理流程（六大模塊）。
2、熟練招聘流程及面試技巧，熟悉勞動法律法規(guī)。
3、有行政采購、接待、車輛或餐廳工作經(jīng)驗。
4、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸芳氨磉_(dá)、協(xié)調(diào)能力。