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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門需求，及時(shí)更新招聘計(jì)劃表，各渠道發(fā)布招聘信息，完成招聘目標(biāo)；
2、辦理員工入/轉(zhuǎn)/離職手續(xù)，組織試用期考核等；
3、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、薪資制作；
4、協(xié)助公司企業(yè)文件建設(shè)工作，如年會(huì)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等；
5、協(xié)助日常會(huì)議組織，如流程安排、酒店預(yù)定等工作；
6、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適整潔的工作環(huán)境；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、電腦熟練操作，能熟練運(yùn)用EXCEL、Word等辦公軟件；
3、細(xì)心認(rèn)真，做事積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、有較好的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)能力。