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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定，進行行業(yè)分析，組織戰(zhàn)略研討，編制集團公司 3 - 5 年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、編制年度經(jīng)營計劃大綱，明確年度經(jīng)營目標和重點工作任務(wù)；
3、建立投資項目儲備庫，編制項目建議書/可行性研究報告；
4、建立發(fā)展規(guī)劃實施跟蹤指標體系，明確關(guān)鍵指標和評估標準；
5、為下屬公司投標提供技術(shù)、商務(wù)支持，協(xié)助其進行項目方案設(shè)計、技術(shù)參數(shù)確定等工作，審核投標文件的完整性和準確性；
6、建立供應商信息庫，制定供應商評估標準和流程，對供應商進行評估、分級管理，對供應商的履約情況進行跟蹤和評價，處理供應商的違約行為；
7、制定物資采購、設(shè)備租賃、施工分包等合同模板；
8、明確下屬公司年度經(jīng)營計劃編制內(nèi)容和格式要求，傳達集團戰(zhàn)略目標和經(jīng)營要求；
9、確定各部門及下屬公司的年度關(guān)鍵績效指標（KPI），制定具體的績效目標、考核標準與激勵辦法，明確績效評估的流程、方法和時間安排；
10、建立風險識別機制，組織各部門及下屬公司對集團經(jīng)營過程中面臨的各類風險進行全面梳理、識別、分類和分析，確定風險的性質(zhì)、來源、影響程度和風險等級；
崗位要求：
1、年齡在35-50歲，本科及以上學歷，五年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)管理知識和底層邏輯，有國企央企管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有駕照會開車；