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工作職責： 1、進行托福、雅思課程授課等教學工作，跟蹤學員學業(yè)情況并互動反饋； 2、跟進學員英文學習情況，定期進行客戶學習進度回訪反饋等； 3、定期參與項目教研工作； 4、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上，接受優(yōu)秀應屆生，有海外留學背景優(yōu)先；英文功底強的應屆生可以內(nèi)部培養(yǎng)； 2、英文專八或有托福105分/雅思7分及以上成績，有單項高分，已取得高中英語教資者優(yōu)先； 3、高工作投入度、執(zhí)行力、熱愛教學工作；踏實，工作細致。 薪酬構(gòu)成：底薪+課時費，課時量有保障，綜合收入可觀。優(yōu)秀老師可談~ 工作地點：望京、順義、海淀、國貿(mào) 【EISWAY將為您提供】 1、齊全的企業(yè)福利：五險一金，工作安心；帶薪年假/病假/婚假/產(chǎn)假等，一應俱全。 2、優(yōu)厚的升級福利：舒適的校區(qū)遵循就近分配原則、儀式感滿滿的生日慶祝、節(jié)假日隨機掉落的禮物、年度體檢、不占用周末的大小團建等福利。 3、完善的培訓機制：崗位技能強化培訓、干貨滿滿的業(yè)務培訓、人力資源體系培訓等。給您通過各類豐富的內(nèi)部培訓及資料庫。 4、廣闊的發(fā)展空間：只要您夠優(yōu)秀，做專家還是做管理多路徑選擇。 5、優(yōu)秀的團隊：高學歷、高素質(zhì)的團隊伙伴，形成職場優(yōu)質(zhì)人脈；扁平化管理，您的優(yōu)秀更多被看見。 6、向“錢”看，向“厚”賺：公平且有競爭力的薪資，漲薪機會就在自己手中；拿到手軟的各類獎金：月度獎金、提成獎金、激勵獎金等。 7、內(nèi)部推薦機制：員工成功推薦候選人入職、轉(zhuǎn)正，均可獲得高額的推薦獎金。 8、內(nèi)部員工子女享受課程費用減免。