崗位職責:
1、負責協(xié)助公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護、績效管理等方面;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選撥,完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置;
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供支持;
4、協(xié)助開展培訓相關(guān)工作,組織策劃和推動開展各類培訓工作;
5、有較強的風險意識,能夠及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源工作一年以上經(jīng)驗,具備HR一定的專業(yè)知識;
3、有責任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,執(zhí)行力強;
除薪酬外:
1、五險一金
2、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30,雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假