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1、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員培訓(xùn)，提高施工現(xiàn)場(chǎng)效率，增強(qiáng)勞務(wù)人員的安全意識(shí)；
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)資料的收集，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算，匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料；
3、負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍人員工資表，建立勞務(wù)隊(duì)伍人員工資臺(tái)賬及勞務(wù)隊(duì)伍人員花名冊(cè)；
3、參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃，包括對(duì)勞務(wù)資源的需求預(yù)測(cè)、對(duì)勞務(wù)作業(yè)過(guò)程的監(jiān)控；
4、協(xié)助核驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍的資質(zhì)，辦理登記備案；
5、編制和實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故善后工作；
6、處理上級(jí)安排的其他事務(wù)，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求：
1、年齡22-45周歲，男女不限（會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋車）；
2、人力資源管理、建筑工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及解決問(wèn)題的能力；
5、了解并熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠在工作中合法合規(guī)地進(jìn)行勞務(wù)管理，能夠熟練使用Office等辦公軟件；