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一、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)直播電商業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營管理，制定清晰的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與階段性目標(biāo)，帶隊(duì)攻堅(jiān)核心項(xiàng)目，確保直播流量、轉(zhuǎn)化及銷售額等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)搭建：主導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與直播團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、管理及人才梯隊(duì)建設(shè)，建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程與高效執(zhí)行體系，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：搭建完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤體系，實(shí)時(shí)追蹤流量、轉(zhuǎn)化、用戶留存等核心數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略、直播內(nèi)容及選品方向，對最終業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4. 資源協(xié)同：協(xié)調(diào)內(nèi)部產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、技術(shù)等部門資源，同時(shí)對接外部平臺(tái)、合作方資源，為直播業(yè)務(wù)爭取優(yōu)質(zhì)支持，保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：具備3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)規(guī)則與直播電商業(yè)務(wù)邏輯，有直播電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與問題解決能力，能快速響應(yīng)市場變化并調(diào)整運(yùn)營策略；擅長以數(shù)據(jù)為依據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，對流量運(yùn)營與轉(zhuǎn)化提升有成熟方法論。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向思維，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績挑戰(zhàn)；溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，可跨部門推動(dòng)工作落地。
4. 學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，更看重實(shí)際業(yè)務(wù)成果與實(shí)戰(zhàn)能力。

三、薪資福利
1. 薪資待遇：20k-30k·14薪，薪資可根據(jù)候選人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，優(yōu)秀者可額外配備期權(quán)，共享公司發(fā)展紅利。
2. 福利保障：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日福利、年度體檢等基礎(chǔ)福利；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造積極協(xié)作的工作氛圍。
3. 發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，為核心崗位提供廣闊的職業(yè)晉升路徑與成長機(jī)會(huì)，支持員工參與核心業(yè)務(wù)決策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長。