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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)對運(yùn)營中心工作的全面設(shè)計、規(guī)劃、優(yōu)化等體系建設(shè)。
2、制定并實施公司運(yùn)輸運(yùn)營策略，督導(dǎo)時效、車效、人效、自運(yùn)成本等目標(biāo)的達(dá)成。
3、對運(yùn)力進(jìn)行管控，自有運(yùn)力、平臺化運(yùn)力、外有運(yùn)力、社會資源整合以及干支線等有較強(qiáng)的行業(yè)經(jīng)營及操盤能力。
4、全面提高公司整體車輛配送、配貨時效和質(zhì)量，實現(xiàn)降本增效，有較強(qiáng)的場景化解決方案，方案可以落地、實操。
5、根據(jù)年度銷售目標(biāo)和銷售計劃實施市場開發(fā)，通過各種市場活動和渠道合作，開發(fā)新客戶、挖掘潛在客戶，拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，聚焦核心客戶。
6、建立維護(hù)良好客商關(guān)系，對客戶進(jìn)行定期的走訪和維護(hù)，制定開發(fā)和維護(hù)計劃，為客戶提供專業(yè)化多式聯(lián)運(yùn)物流解決方案。
7、與系統(tǒng)技術(shù)團(tuán)隊聯(lián)動推動線下到線上的全系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運(yùn)營中心的工作目標(biāo)，不斷激發(fā)團(tuán)隊成員潛力，激勵員工創(chuàng)造高績效。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)事項工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)同崗工作經(jīng)歷。
3、在物流行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具備深厚的運(yùn)營管理經(jīng)驗。
4、具有良好的溝通能力和解決問題能力。
5、具備出色的獲取結(jié)果能力和團(tuán)隊管理能力，工作有激情且能夠激勵團(tuán)隊。