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任職要求：

1、統(tǒng)招本科（一本）及以上學(xué)歷;

2、年齡35-45歲；

3、五年及以上董助或總助工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有20人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，包括團(tuán)隊(duì)成員招募與培養(yǎng)、任務(wù)分配與進(jìn)度把控、體系搭建、有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；

5、具有良好的橫向協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作；

6、能獨(dú)立主持公司某一職能工作并完善相關(guān)管理體系搭建，如采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、銷售等；

7、能深入一線部門，精準(zhǔn)識(shí)別潛在問(wèn)題，在及時(shí)匯報(bào)的同時(shí)，同步給出有針對(duì)性的解決方案建議。

8、思維清晰，條理性強(qiáng)，有較好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

9、有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理開展公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理進(jìn)行客戶接待、公關(guān)、商務(wù)談判等工作；

3、組織并參加公司各項(xiàng)重大會(huì)議， 并整理形成會(huì)議記錄，經(jīng)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批后，跟進(jìn)各項(xiàng)決議的落地進(jìn)度與執(zhí)行情況。并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

4、協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理分析各部門業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)（如月報(bào)），并根據(jù)數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)各部門實(shí)際業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略落地情況，并向董事長(zhǎng)/總經(jīng)理提供決策意見；

5、協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理監(jiān)督與協(xié)調(diào)對(duì)各個(gè)分管業(yè)務(wù)部門的具體工作，按照其要求進(jìn)行工作及部門內(nèi)部監(jiān)督和稽核，并就稽核結(jié)果及時(shí)上報(bào)；

6、協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理建立健全各部門的流程、規(guī)章制度及其他關(guān)鍵性文件；

7、完成董事長(zhǎng)/總經(jīng)理交代的臨時(shí)工作。