崗位職責:
1. 招聘管理:負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通,協(xié)助完成招聘全流程。
2. 員工入離職:辦理入職、離職手續(xù),包括資料審核、合同簽訂、檔案管理等。
3. 社保公積金:協(xié)助處理社保、公積金繳納及相關事務。
4. 員工關系:維護員工檔案,解答人事咨詢,協(xié)助組織員工活動。
5. 制度執(zhí)行:落實公司人事制度,確保流程合規(guī),協(xié)助優(yōu)化人力資源流程。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2、熟悉勞動法規(guī),具備良好的溝通能力,熟練使用辦公軟件,有人事相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
接受25和26屆應屆畢業(yè)生,取得畢業(yè)證后薪資另談。